企业党建 1月14日下午，，，，，，安徽二建公司召开辅导及中层治理人员会议，，，，，，颁发易倍emc集团控股有限公司关于安徽二建公司辅导班子调整的决定。。。 。。。。建工控股党委工作部部长、建工股份党委副书记徐文联出席会议，，，，，，公司辅导班子、机关部门掌管人、分公司党政重要辅导参会。。。 。。。。
会上，，，，，，徐文联宣读了中共易倍emc集团控股有限公司党委关于安徽二建公司辅导班子职务调整的录用文件，，，，，，刘国良同道任易倍emc集团股份有限公司工程建设分公司党委委员，，，，，，免去刘国良同道安徽省第二构筑工程有限公司党委委员职务，，，，，，余华恒任安徽省第二构筑工程有限公司董事，，，，，，建议聘为安徽省第二构筑工程有限公司副总经理。。。 。。。。
余华恒同道作了就任讲话。。。 。。。。公司党委书记、董事长许业勇对余华恒同道的到来暗示真挚的迎接，，，，，，并代表二建公司班子作如下表态：一是坚定拥戴集团公司党委决定，，，，，，相信在集团公司辅导的支持下，，，，，，让余华恒同道参与二建公司辅导班子，，，，，，充实班子行列，，，，，，加强班子力量，，，，，，肯定可能推动二建公司工作上水平、上台阶。。。 。。。。二是合理分工、履职尽责、积极作为，，，，，，将一如既往行使民主，，，，，，工作中和班子成员多沟通、多互换，，，，，，遇事多协商，，，，，，搞好班子联结，，，，，，相互支持、相互进建，，，，，，为二建公司更好发展形成合力。。。 。。。。三是二建公司近几年来通过集团公司的援手，，，，，，集团辅导的支持和宽大职工的致力获得了肯定的进取，，，，，，但和兄弟单元相比还存在肯定的差距，，，，，，但愿余华恒同道将原单元的好经验、好做法带到二建来，，，，，，为二建公司的下一步发展助力。。。 。。。。
徐文联为二建公司的下一步发展提出了几点建议：一是加强辅导班子及人才行列建设。。。 。。。。辅导班子要加强进建，，，，，，加强思想淬炼，，，，，，加强政治历练，，，，，，加强功夫磨炼，，，，，，用理论武装思想推动工作，，，，，，同时要加强班子联结，，，，，，把优良的人才联结到一路，，，，，，凝聚合力，，，，，，阐扬班子作用。。。 。。。。在对峙尺度、对峙前提的前提下，，，，，，依照“忠诚、干净、担任、高素质、专业化”的要求，，，，，，把最适合的人选铺排到最适合的地位上，，，，，，阐扬作用。。。 。。。。二是营造担任作为、干事创业的氛围。。。 。。。。把担任作为、干事创业纳入干部治理查核造度，，，，，，薪酬与企业效益挂钩，，，，，，用造度激励和约束辅导干部，，，，，，始终维持追赶超过的精气神。。。 。。。。三是加强造度建设，，，，，，美满公司治理。。。 。。。。成立健整系统、科学、合理、公正的造度系统，，，，，，规范各项业务法式，，，，，，同时加强监督，，，，，，强化造度执行力。。。 。。。。四是抓好当前的沉点工作。。。 。。。。一是做好易倍emc控股一届七次职代会暨2020年工作会议心灵的宣传贯彻落实工作，，，，，，通过多种方式加大宣传力度，，，，，，并结合公司现实，，，，，，做好2020年各项工作铺排。。。 。。。。二是进一步加强巡视整改工作，，，，，，将整改工作进行自查，，，，，，未实现的要销号，，，，，，近期的确实现不了的要造订长效的整改机造。。。 。。。。三是抓好二建刷新工作，，，，，，争取尽快进入上市公司，，，，，，明确功夫节点，，，，，，有序有效的做好各项工作。。。 。。。。四是全力以赴做好当前和春节期间的维稳工作，，，，，，实时化解、妥善处置影响公司不变发展的汗青问题，，，，，，前瞻性、针对性地做好沉点领域和沉点人群的防控，，，，，，把矛盾解决在萌芽状态，，，，，，确保公司发展不变大局。。。 。。。。
