较量动态 7月9日上午，，，， ，第一分公司召开2022年6月质量安全出产例会暨劳动较量带头会。。。。。。。。分公司辅导班子出席会议，，，， ，各科室掌管人、项目经理参会。。。。。。。。
会上，，，， ，各项目经理及科室掌管人汇报出产实现情况及下一步工作铺排，，，， ，分管辅导就疑难问题提出解决思路，，，， ，并就后期工作提出要求。。。。。。。。
副经理蒯声文宣读了集团公司、公司下发的《关于组织发展2022年度劳动较量的通知》，，，， ，并通报了《公司劳动较量启动典礼暨2021年度劳动较量赞美会》会议心灵。。。。。。。。
支部书记倪海霞要求各参赛项目立即组织发展“强基固本保安康 提质增效争一流”劳动较量宣传带头，，，， ，结合现实造订执行规划，，，， ，营造浓密的较量氛围，，，， ，迅速掀起大干热潮，，，， ，并实时发展大会商，，，， ，总结成就经验。。。。。。。。同时要求各项目部要高度器沉意识状态工作，，，， ，加强正面宣传疏导，，，， ，筑牢思想防线，，，， ，对微信群、qq群等意识状态阵地进行常态化监督管控。。。。。。。。
分公司经理崔书斌要求，，，， ，本次劳动较量活动要缜密结合“基础治理年”活动规划执行，，，， ，全员参加、全面覆盖，，，， ，以狠抓成本管控促使效益提升，，，， ，以加强精密化治理促使降本增效，，，， ，以不能按时交工为耻促使加强工期履约意识，，，， ，以深度挖掘产值促使达产增产指标实现。。。。。。。。
